Можно ли работать с ВНЖ в другом регионе

Иностранцы, планирующие жить и трудиться на территории РФ, должны получать ВНЖ. Данный документ позволяет пользоваться разными преимуществами и правами. Иностранец может работать по любой профессии в любом регионе страны, а также пользоваться медицинской и социальной помощью. Но иногда у работодателей возникает вопрос о том, можно ли оформить мигранта с ВНЖ на работу в другом регионе страны.

Можно ли принимать иностранцев

ВНЖ – это важная разрешительная документация, которая позволяет иностранцу трудиться в любом регионе страны, выбрав подходящую профессию. Поэтому при его трудоустройстве не имеет значения, где именно ему был выдан документ.

Но существуют некоторые исключения. К ним относятся высококвалифицированные специалисты, получающие ВНЖ по специальному разрешению на ведение трудовой деятельности. Соответственно работать они могут исключительно в городе, где была получена данная разрешительная документация.

В остальных ситуациях можно беспрепятственно перемещаться по разным городам России, выбирая регион, где предлагаются самые лучшие условия для работы. Иностранец может менять даже место жительства, но при этом важно вставать на учет по месту пребывания.

При постановке на учет в новом регионе в ВНЖ ставится новый штамп. Он по внешнему виду напоминает штамп по месту жительства российских граждан. Работодатель, заключающий договор с иностранцем с ВНЖ, должен проверить и проконтролировать наличие регистрации будущего работника.

Условия

Процесс найма на работу сотрудника с ВНЖ будет одинаковым во всех городах страны. Поэтому предъявляются следующие требования:

• у иностранного специалиста должен иметься действующий ВНЖ, позволяющий официально трудиться;
• работник должен быть поставлен на миграционный учет в регионе, где планирует работать.

Остальные условия одинаковы для иностранцев и российских граждан. Многие работодатели из России при найме специалистов предъявляют собственные требования. К ним относится знание русского языка, а также наличие высшего образования.

Порядок трудоустройства

Для найма сотрудника с ВНЖ работодатель должен выполнить несколько действий:

• первоначально проверяется, поставлен ли мигрант на учет сотрудниками миграционной службы региона, где он планирует жить и работать;
• иностранец передает потенциальному работодателю ВНЖ, а также разрешение на работу;
• заявление на работу составляется исключительно на русском языке;
• предоставляется иностранный паспорт, а также документы, доказывающие, что иностранец может находиться в РФ;
• составляется и подписывается трудовой договор;
• информация о нанятых иностранцах передается соответствующим органам.

Какие возникают трудности

Если иностранец с ВНЖ планирует трудиться в другом городе, то он должен правильно подготовиться к этому процессу. При этом могут возникать следующие сложности:

• если специалист приехал по приглашению от какой-либо компании, то он не сможет выбрать другую организацию, поехав в другой город для официального труда;
• если осуществляется переезд, то об этом нужно обязательно уведомить миграционные службы, для чего ставится штамп на ВНЖ;
• при трудоустройстве необходимо иметь при себе все необходимые документы, доказывающие, что мигрант имеет право на работу, а иначе ему придется сталкиваться с отказом в трудоустройстве.

Если нарушаются требования законодательства, то иностранец может быть привлечен не только к административной, но и даже уголовной ответственности. В некоторых ситуациях может быть применено серьезное наказание в виде депортации, поэтому он не сможет продолжать вести какую-либо деятельность на территории России.

О работе с ВНЖ в видео:

Иностранец, получивший ВНЖ, имеет право трудиться в другом регионе. Для этого нужно только встать на учет, для чего ставится специальный штамп на разрешительной документации. Процесс трудоустройства для иностранцев считается специфическим, поэтому работодатель и потенциальный работник не должны нарушать определенные требования, чтобы не привлекаться к ответственности за нарушения.