Как получить разрешение на работу иностранному студенту
В настоящее время в российских вузах все чаще можно встретить студентов иностранцев. При этом обучаются как граждане, прибывшие в Россию с государств ближнего зарубежья, так и с более отдаленных стран мира.
Не все иностранцы после обучения возвращаются на родину. Некоторые предпочитают остаться в России и найти подходящую работу. Для того, чтобы легально трудоустроиться в российской компании, необходимо оформление иностранным студентам разрешения на работу. Каков процесс получения документа и кому можно трудоустроиться без него?
Содержание
Для кого необходимо разрешение
Есть категория иностранных обучающихся, кому нужно обязательно оформлять разрешение, прежде чем устроиться на работу.
Однако в некоторых случаях можно обойтись без оформления разрешительного документа.
- Безразрешительный порядок трудоустройства с 2020 года стал доступен для всех иностранных студентов, обучающихся в российских вузах очно. Таких граждан разрешено принимать на работу в свободное от учебы время. Надо отметить, что место службы должно находиться в том же регионе, что и образовательное учреждение.
- Разрешение не требуется для студентов, прибывших с Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии.
- Оформление разрешительного документа не нужно, если обучающийся решил подработать во время каникул или если его рабочее место находится в самом образовательном учреждении, где обучается иностранец.
- Без разрешения могут работать иностранные граждане, имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание, а также лица, являющиеся беженцами или получившие временное убежище в РФ.
Процесс оформления
Сам процесс оформления документов не займет много времени. Надо отметить, что студент самостоятельно должен найти себе работу, находящуюся в том же регионе, что и его место обучения. После того, как подходящая работа будет найдена, необходимо собрать документацию и предоставить в миграционный центр.
Проверка компании
По закону трудоустроиться в российскую компанию могут только совершеннолетние иностранные граждане, то есть достигшие восемнадцати лет. Студент самостоятельно ищет будущее место работы. При необходимости нужно пройти собеседование.
В том случае, если работодатель согласен устроить на работу иностранца, заключается трудовой договор. В соглашении указывается тот факт, что работник (иностранец) приступит к выполнению свою трудовых обязанностей после получения соответствующего разрешения.
Некоторые организации отказываются заключать трудовой или гражданско-правовой договор до того времени, как студент получит разрешение на трудоустройство. Однако, это противоречит правовым нормам. В таких случаях, можно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Сбор документов
После того, как иностранец определится с местом трудоустройства и заключит трудовой или гражданско-правовой договор, он может приступить к сбору необходимой документации, чтобы получить разрешительный документ.
Понадобятся следующие документы:
- заявление о выдаче разрешения на работу заполняется в двух экземплярах;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- миграционная карта и ее ксерокопия;
- справка из вуза, подтверждающая факт обучения по очной форме;
- трудовой договор или гражданско-правовое соглашение на выполнение работ или оказание услуг (оригинал и копия);
- квитанция об оплате государственной пошлины (необходимо оплатить 3500 рублей);
- две цветные фотографии размером 3×4;
- медицинская справка, подтверждающая отсутствие тяжелых заболеваний, инфекционных заболеваний и наркомании.
Также могут понадобиться и иные документы. Если студент подает документы не сам, а через представителя, дополнительно понадобится нотариально заверенная доверенность. Кроме того, может понадобиться регистрация по месту пребывания.
Куда подавать бумаги
Собранную документацию необходимо предоставить в территориальный орган ФМС или в МФЦ для мигрантов. После того, как сотрудник уполномоченного органа примет документы, он обязан проверить их на подлинность. В течение десяти рабочих дней сотрудник ФМС подготовит разрешение и выдаст заявителю.
В некоторых случаях, сотрудники ФМС могут отказать в предоставлении разрешения. Наиболее распространенными причинами отказа могут быть: неполнота или недостоверность представленных заявителем справок, неоплата госпошлины, трудоустройство в другом регионе, не совпадающем с местом обучения.
Разрешение выдается на определенный срок. Чаще всего оно действует один год или на период действия трудового договора. При необходимости иностранный работник, совмещающий учебу, может продлить срок действия разрешения также через ФМС.
С какими проблемами можно столкнуться
Хотя с 2020 года на законодательном уровне были приняты изменения, разрешающие иностранным студентам-очникам устраиваться на работу без разрешения, тем не менее студенты часто сталкиваются с трудностями при получении разрешительной справки.
Чаще всего проблемы начинаются с поиска работы. Некоторые фирмы-однодневки, пользуясь безграмотностью иностранцев, нанимают их на работу без разрешения и оформления трудового соглашения, а после чего отказываются выплачивать заработную плату, мотивируя тем, что в штате сотрудник не значится.
Некоторые фирмы не хотят заморачиваться с иностранными работниками и немотивированно отказывают в трудоустройстве. Многие работодатели не желают заключать трудовое соглашение раньше, чем будущий работник получит разрешение, в связи с чем нарушают трудовые права граждан.
Кроме того, трудности могут проявляться и при оформлении документов. Многие иностранные обучающиеся путаются в перечне бланков, не знают, куда подавать заявление. Даже заполнение бланков и написание заявления на выдачу разрешения может вызвать затруднения. К тому, же сотрудники ФМС часто просят не просто оригиналы справок, но и их нотариально заверенные копии.
Со всех стран мира в Россию приезжают иностранцы с целью обучения и дальнейшего трудоустройства. Многие обучающиеся совмещают и учебу, и работу. Однако, чтобы приступить к своим рабочим обязанностям, необходимо получить соответствующее разрешение.
Дополнительные сведения в видео:
Особенно получение разрешения актуально для студентов-заочников, обучающихся дистанционно, в вечернее время суток или находящихся в академическом отпуске. Чтобы получить разрешение, сперва нужно определиться с будущей работой, получить одобрение работодателя, заключить трудовой договор. Затем можно собирать документацию для получения разрешения и обратиться в ФМС.
Загрузка...