Условия работы для белорусов в России

Во многом условия, которые предоставляются иностранцам для трудоустройства в России, определяются государством исхода каждого человека.

Так, для граждан ряда стран порядок въезда и возможность трудоустройства регулярно ужесточается, а для других вводятся новые послабления. К примеру, для граждан Белоруссии не установлено никаких квот, а также ограничений, за счет вхождения этой страны в Союзное Государство, а также ЕАЭС, имеющие единый рынок труда.

Работа вахтой

Для большинства граждан Белоруссии, трудоустройство в России – это один из способов получения хорошего источника дохода. К примеру, крайне популярным у белорусов считается работа водителями, а также строителями. Нередко представителей этой страны можно встретить на различных постоянных вакансиях в мегаполисах либо курортных городах.

Это обусловлено возможностью беспроблемного их трудоустройства при более высоких зарплатах, нежели в стране исхода. А за счет наличия хорошего образования в Белоруссии её граждан можно встретить среди инженеров, учителей, врачей, а также рабочих иных профессий.

Часть из трудовых мигрантов с этой страны отправляется на вахтовые работы, особенно при отсутствии собственного жилья в России. Такой тип трудоустройства различается по условиям, а также зарплате, исходя из специфики конкретного региона, а также типа занятости. Обычно в таком режиме работают в сфере добычи нефти либо газа, особенно в условиях Крайнего Севера. Режим вахтовых смен также различается:

• 20 через 10 дней;
• 45 через 45 суток;
• 60 через 30 дней;

При этом средняя продолжительность одной смены составляет 11 часов.

Как трудоустроиться

За счет того, что Белоруссия входят вместе с Россией в ЕАЭС, где создан единый рынок труда, граждане этих стран имеют возможность беспрепятственно работать на территории государств, состоящих в этом объединении.

Поэтому для въезда в РФ белорусам не требуется получения визы, а также они имеют право находиться на территории страны в течение 90 дней, без оформления какого-либо статуса. В случае трудоустройства, срок возможного нахождения в России автоматически продляется на время трудового договора. При его досрочном расторжении, гражданам Белоруссии дается 2 недели, чтобы они успели найти себе новую работу, если в сумме уже находятся в РФ дольше 90 дней.

Порядок оформления

Сам процесс оформления на работу белорусов аналогичен тому, как работодатели оформляют россиян. Это также обусловлено льготным порядком оформления внутри ЕАЭС. Алгоритм подбора персонала у работодателя происходит следующим образом:

• Сначала выбирается подходящая кандидатура, после чего проводится собеседование;
• Дальше происходит рассмотрение и проверка документов на подлинность, актуальность, а также их соответствия законодательству;
• После этого проводится согласование условий работы и последующее подписание трудового договора;
• Когда сотрудник был принят в штат, работодатель обязан уведомить об этом миграционную службу. Подобная необходимость предусмотрена действующим законодательством.

Документы

С целью трудоустройства в России белорусам требуется подготовить аналогичный список бумаг, что и гражданам РФ. Их перечень содержится в ст. 65 ТК РФ. Так, соискатель должен предоставить работодателю:

• Паспорт гражданина РБ.
• Документы об образовании.
• Трудовая книжка.
• СНИЛС.

Миграционный учет

После въезда граждан Республики Беларусь на территорию РФ, они имеют право находиться в стране 90 дней с момента пересечения границы. Для этого им не требуется никаких разрешений, только сохранение проездного билета, подтверждающего дату въезда. При желании трудоустройства в стране, белорусам, аналогичном с другими иностранцами, требуется встать на миграционный учет (оформить регистрацию по месту пребывания). Это даст возможность находиться в стране 12 месяцев. С этой целью требуется:

• Вместе с собственником жилья, который выступает принимающей стороной, посетить миграционный отдел МВД. С собой требуется взять паспорт, а также документ, подтверждающий дату прибытия в страну.
• Заполнить специальный уведомительный бланк, после чего собственник жилья ставит подпись, давая согласие на проживание человека на его жилплощади.
• Из документа, форматом А4 отрывается нижняя часть, которая отдается иностранцу, а основная часть с данными обеих сторон остается у миграционной службы.
• В отрывной части ставится штамп, который удостоверяет подлинность документа о временной регистрации, который важно сохранять до завершения его срока действия.

Разрешение на работу

Согласно ст. 31 договора, заключенному между РФ и РБ в 1999 году, подразумевающего создание Союзного государства, на территории стран, входящих в это объединение, действует одинаковое трудовое законодательство и законы в плане соцзащиты граждан, а также пенсионного обеспечения. В результате получать белорусам в России разрешения для официального трудоустройства не требуется.

Что нужно знать работодателю

Прежде всего, важно отметить, что у компаний в России отсутствуют лимиты для приема на работу граждан этой страны, поэтому согласовывать их трудоустройство в миграционной службе не требуется. Правила, а также процедура их оформления полностью аналогична тому, как принимаются на работу сами россияне.

Главным исключением считается необходимость уведомить о том, что в штат компании был принят иностранец. При этом время, в течение которого это требуется сделать, составляет 3 дня. В случае нарушения этого правила, работодателю выписывается административный штраф. При этом не требуется отсылать никаких уведомлений о приеме на работу гражданина Белоруссии в ФНС либо страховую.

Наличие у белоруса трудовой книжки старого еще советского образца, упрощает проведение этой процедуры из-за возможности её использования для внесения соответствующих записей. Однако при наличии только современных образцов уже независимой Белоруссии, её гражданам для трудоустройства в России требуется получение новой. Её должен оформить тот работодатель, который первый трудоустраивает иностранца на территории стран.

Необходимость трудового договора и его особенности

Как и с любым другим работником, с гражданами Белоруссии для приема на работу должны заключаться трудовые договоры. Это позволит их официально трудоустроить.

Но процедура со всеми иностранцами весьма хлопотная по причине необходимости наличия всех документов, а также их соответствия законодательству. Если проверяющие органы выявили нарушения, допущенные при составлении договора, то все стороны привлекаются к ответственности, согласно гл.18 КоАП РФ.

В целом при официальном трудоустройстве в РФ граждане Белоруссии имеют аналогичные права, что и жители этой страны. Это обусловлено вхождением обеих стран в Союзное государство, а также ЕАЭС, где существуют единые рынки труда. Но важно учитывать особенности самого документального процесса оформления работников.

Полезное видео

Более подробная информация о документах для приема на работу: