Правила получения рабочей визы в Россию для иностранцев

Процедура оформления рабочей визы в Россию не имеет отличительных особенностей в сравнении с получением разрешения на посещение другой страны. Сегодня Россия активно привлекает специалистов из различных сфер для работы на благо государства. Поэтому есть определенная квота на каждый регион. Также допускается только определенное количество граждан из какой-либо страны. Обойти это ограничение могут только высококвалифицированные специалисты.

Особенности рабочей визы

Рабочая виза в Россию – это документ, который дает возможность легально работать на ее территории. Нюансом является то, что допуск работает только по отношению к тому предприятию, которое пригласило иностранца. Он не имеет права работать на другие компании до того момента, пока он не оформит новую визу по приглашению уже другого работодателя.

Если же иностранец не получил приглашение от российской компании, то получить рабочую визу он не сможет. Аналогичное правило работает во многих других государствах.

Документы для получения

Получение допуска для работы в любую страну подразумевает необходимость проверки личности. Чтобы получить визу в Россию потребуется собрать пакет документов, который состоит из:

1. Рабочего приглашения.
   
2. Заграничного паспорта.
3. Визовой анкеты (заполненной).
   
4. Полиса страхования.
   
5. Подтверждения отсутствия ВИЧ.
   

Основным документом при получении визы является рабочее приглашение. Оно оформляется потенциальным работодателем, который готов взять иностранца на вакантное место. Под работодателем подразумевает физическое или юридическое лицо, которое имеет право приглашать специалистов из других стран.

Работодатель может оформить приглашение только при обращении в территориальный миграционный орган. Для этого необходимо составить соответствующее ходатайство. Миграционная служба выдаст сразу два документа: разрешение на работу и приглашение.

Квоты регулируют количество иностранных специалистов, которых дозволяется приглашать на работу в каждый субъект страны. На это влияют потребности и демографическая ситуация в отдельном регионе. Обойти ограничение по квотам могут только высококвалифицированные специалисты. Определить профессионализм можно по размеру выплачиваемой зарплаты. При этом границы будут отличаться зависимо от сферы труда:

1. От 58 500 рублей: по приглашению в особую экономическую зону.
2. От 83 500 рублей: научные работники и преподаватели.
3. От 167 000 рублей: остальные иностранцы.

Еще одним обязательным документом является полис медицинского страхования. Получить его необходимо через страховую компанию, которая зарегистрирована на территории РФ.

Рабочая виза в Россию для иностранцев может быть выдана только после предоставления справки о статусе ВИЧ. Сертификат включает следующие пункты:

1. Паспортные данные обратившегося лица.
2. Условный период пребывания.
3. Подпись врача.
4. Дата проведения экспертизы.
5. Подпись обратившегося лица.
6. Печать учреждения, где проводились исследования.
7. Серия диагностикума.

Документ должен предоставляться на русском и английском языках. Срок действия справки – 3 месяца с момента прохождения экспертизы.

Этапы оформления

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев занимает достаточно много времени. Вся процедура подразумевает прохождение 6 этапов:

1. Подача заявления в Госслужбу со стороны работодателя для получения разрешения.
2. Отправка полученного разрешения работнику.
3. Сбор бумаг для получения визы.
4. Подача документов в консульство РФ.
5. Ожидание готовности визы. Если это не экспресс-обращение, то средний срок составляет не более 20 дней.
6. По прибытии, иностранца ставят на учет через работодателя.

Длительность первой визы будет зависеть от срока действия трудового договора и квалификации специалиста. Максимальный срок – 3 года.

Отказ в выдаче визы можно получить, если имеются ошибки в документации, переданной одной из сторон. Также не допускаются к пересечению границы лица, которые нарушили миграционное законодательство или имеют действующие непогашенные судимости.

Срок действия визы

Если специалист из другой страны оценивается как высококвалифицированный, то для него может быть оформлена обычная деловая виза, срок действия которой составляет не более одного месяца. Она потребуется для проведения переговоров. На основании собеседования принимается решение о возможности заключения трудового договора. Если иностранца официально взяли на работу, то ему выдается трудовая виза, которая может действовать один или три года.

Для остальных работников-иностранцев, которые не являются высококвалифицированными специалистами, предусмотрена стандартная рабочая виза, действующая три месяца. Ее можно продлить на срок до трех лет, если человек продолжает работать на том же месте.

Стоимость оформления

Большую часть расходов может взять на себя компания, если она сама привлекает специалиста для работы. Организация оплачивает государственную пошлину за привлечение иностранных работников.

От иностранца потребуется оформить полис медицинского страхования, который будет действовать весь период работы на территории РФ. Также нужно уплатить консульский сбор. Его стоимость будет зависеть от типа визы и гражданства приглашенного сотрудника.

Также присутствует отдельный прайс-лист на случай, если виза необходима срочно. За ускоренное получение потребуется уплатить консульский сбор вдвойне. Цены действительны на январь 2020 года. Стоимость услуг может изменяться.

Стоимость всего процесса будет увеличена, если иностранец обратится за помощью к сторонним организациям, которые предлагают услуги сопровождения по получению рабочей визы в Россию.

Полезное видео

Получить рабочую визу можно, если человека приглашает какая-то компания из России. Зато это приглашение дает практически полную уверенность, что виза будет выдана. А ее продление возможно без выезда за пределы страны. Еще раз об этом в видеоматериале: