Высококвалифицированные специалисты. Подача ходатайства

Довольно часто российские компании и иностранные фирмы, работающие в РФ, сталкиваются с необходимостью пригласить на работу высококвалифицированного сотрудника из другого государства. При трудоустройстве иностранного высококвалифицированного сотрудника работодатель освобождается от необходимости получать разрешение на привлечение сотрудников из других государств, а сам работник не сталкивается с необходимостью учитывать квоты. Но все же все должно быть оформлено правильно, одним из важнейших документов при этом становится ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста (ВКС).

Полезно также почитать: Разрешение на работу для иностранных высококвалифицированных специалистов

Как оформить ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста

Ходатайство о привлечении ВКС оформляет работодатель. Он может направить этот документ в ГУВМ в бумажном виде сразу с приложением всех необходимых бумаг, но допускается и электронная передача ходатайства с последующим предоставлением оригиналов на бумаге.

Форма ходатайства регламентирована. Отклоняться от нее не стоит, иначе в принятии документов могут отказать или отправить их переделывать. Электронную версию ходатайства можно заполнить на сайте ГУВМ МВД, найдя соответствующую ссылку в разделе «Сервисы по вопросам миграции».

Какую информацию нужно указать в ходатайстве

Документ должен содержать подробную информацию о специалисте. Фактически достаточно просто внести все необходимые данные в соответствующие поля формы. При вводе информации надо внимательно ее проверять на опечатки и ошибки. Иначе из-за них могут аннулировать ходатайство.

В документе должна быть указана следующая информация:

• Личные данные заявителя. Указывается Ф.И.О., дата рождения, гражданство специалиста (текущее и по рождению), пол, страна и населенный пункт проживания. Ф.И.О. следует вводить как на русском языке, так и латиницей. Если отсутствует отчество, то его просто не нужно вводить.

• Сведения об удостоверении личности. Указываются данные о паспорте или других документах, которые признаются в РФ.

• Данные об образовании. Наличие профессионального образования подтверждается сертификатами/дипломами. Необходимо в анкете ввести данные об образовательном учреждении, серию, номер документа и другую информацию.

• Сведения об опыте. В этом разделе должны быть указаны данные об организациях, а также сроки работы специалиста и его должность.

• Отзывы. Необходимо указать оценки деловых и личностных качеств заявителя, а также информацию о лице, выдавшем рекомендации.

Все введенные данные рекомендуется перед отправкой формы еще раз сверить с документами. Иногда ошибка даже в 1 цифру может создать существенные проблемы, и лучше ее исправить сразу. Если вся информация в форме заполнена правильно, то ее можно отправить, но предварительно потребуется набрать защитный код. Он введен для защиты от автоматического заполнения формы роботами, которая создаст повышенную нагрузку на информационные ресурсы ГУВМ.